网站排名优化之考核与评估方法！

网站排名优化之考核与评估方法！

互联网+年代，大伙都借用第三方平台做网络推广推广。我们发现虽然网站没那样火了，但现在还有数百万网站存在，那样多的网站获得流量必不可少得做SEO网站优化。不少企业就有疑问了，网站排名优化工作到底如何去考核呢？评估方法是什么？提起网站排名优化，不少朋友说内容为王、外部链接为皇，有朋友每天看网站收录、排名，也有朋友每天看网站权重和流量，企业却想通过网络达成更多的销售。所以对于网站排名优化的考核还是有迹可循。

网站排名优化之考核与评估方法！网站排名优化工作对发布内容数目的考核。相信这是很直观的考核方法，天天在我们的网站发布了多少内容（原创了多少？），在第三方平台发布了多少信息（包含外部链接），交换了多少友情链接。网络推广是一个长期坚持的过程，我们觉得量变应该是刚涉足网络的企业需要要紧的环节，那样前期的内容数目考核就非常直观了。网站排名优化工作对内容网站收录的考核。网站发布再多的内容，假如没被网站收录，那样基本上算无效的（没法获得流量）。第三方平台发布再多的内容，假如被删除也是没用的。所以内容存活率和网站收录就看上去尤为重要了。网站排名优化工作对关键词排名优化的考核。绝大部分企业看重的就是网站关键词排名优化，毕竟这是很直观的成效展示。那样企业这边的关键字角逐度怎么样？前期做什么关键词排名优化，后期做什么关键词排名优化？现在来讲大伙都想抢占首页前10排名，甚至想要首页前3。毕竟到了第2页的流量已经很小了。对关键词排名优化的考核主要就是搜索首页排名。网站排名优化工作对网站流量的考核。不少企业会看重第三方工具给出的网站权重，其实这个网站权重是网站关键字预估流量。网站想要高网站权重，那样流量就不可以少。预估流量就不说了，主要还是网站真实的流量状况。

每一个网站都会添加流量统计工具，流量这块的考核涉及到流量大小，访问深度、跳出率等等。当然有部分企业会看重网络推广推广的成效，也就是询盘的问题。

网站排名优化工作基本上到了询盘即可，至于询盘过后的销售，其实已经不是网站排名优化职员需要考核的指标。由于这涉及到网站的品牌，客服的专业度，商品和服务等一系列问题。

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